В Госдуму внесен законопроект, в соответствии с которым отцам, оформившим отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, представится возможность получить дополнительную профессию.
В настоящее время воспользоваться данной привилегией и получить бесплатное образование, находясь в декретном отпуске, могут только женщины. Мужчинам этот полезный бонус недоступен. А ведь право оформлять отпуск по уходу за ребенком они получили без малого десять лет назад – в 2007 году. Теперь законодатели решили исправить эту несправедливость и уравнять матерей и отцов в льготах и привилегиях.
Согласно опросу, проведенному крупнейшим российским порталом по поиску работы, сегодня каждый четвертый россиянин согласен уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо жены. Суммарно речь идет о 26% отцов, готовых распрощаться со своей работой и ухаживать за ребенком, вести домашнее хозяйство и т.д. И хоть подавляющее число респондентов – 64% — высказалась резко против данной перспективы, количество лояльных к декретному отпуску отцов ежегодно растет. Так, в Республике Хакасия за четыре года (с 2011 по 2014 гг.) мужчин, оформивших на себя отпуск по уходу за ребенком до трех лет стало больше в семь раз! Порядка 10% всех декретных отпусков в Волгоградской области получают отцы.
Впрочем, данная статистика, как полагают эксперты, не является подтверждением каких-либо серьезных изменений гендерных ролей. Скорее всего, это связано с тем, что информация о новых возможностях для мужчин малоизвестна.
Стоит добавить, что многие эксперты скептически отнеслись к предложению депутатов расширить льготы для отцов, занимающихся воспитанием детей. Вряд ли данное изменение, считают они, приведет на биржу труда тысячи мужчин, ведь большая часть их времени занята заботами о ребенке. С другой стороны, у мужчин, оставшихся без работы или у тех, кто не может похвастаться солидными заработками, есть стимул отправиться в декрет вместо мамы. Для них это будет возможность перевести дух, сменить ориентир на новую сферу деятельности, освоить новую профессию.
Кстати, в отпуск по уходу за ребенком могут уйти не только мама или папа. Такая возможность есть также и у ближайших родственников малыша, его законных представителей. В 2014 году поднимался вопрос наделения данным правом мужчин-военнослужащих, проходящих службу по контракту. Сейчас представители данной категории, при наличии здоровой матери малыша, оформить отпуск по уходу за ребенком не имеют права. Законопроект, кстати, не предлагает распространить льготы ни на родственников, ни на опекунов. В поле зрения депутатов пока попали только папы. Что ж, посмотрим, будет ли одобрена инициатива.
Татьяна Руппель, для city-moms.ru